Este reporte fue publicado por Lewis Howes en el blog de Mashable. Lewis Howes es un atleta profesional retirado, que mantiene un récord en Football Americano, y autor del libro de LinkedIn titulado LinkedWorking. Es también el fundador de la Asociación de Ejecutivos de Deportes (Sports Executives Asociation) y su gran conocido blog de
deportes SportsNetworker.com.LinkedIn es uno de los mejores lugares en línea para encontrar trabajo. Es también un gran lugar para conectarse con quienes toman las decisiones principales en las diferentes compañías, generar clientes potenciales segmentados para su negocio, llevar tráfico hacia su sitio web, y mucho más.
He oído muchas historias cada semana de personas que obtienen sorprendentes posiciones a tiempo completo en grandes empresas gracias a su participación en LinkedIn. Aunque hay una serie de métodos que puede utilizar en búsqueda del empleo adecuado, puede comenzar con estos 13 consejos importantes para el uso de LinkedIn.
1. Complete su Perfil en un 100%
Si alguien está pensando en contratarlo para un puesto, él o ella hará una búsqueda en Google de su nombre y apellido. Para muchos, un perfil de LinkedIn se ubicará entre los cinco mejores resultados. Esto le da un cierto nivel de control en la exhibición de sus mejores talentos con su perfil. Asegúrese de que su perfil esté completo en un 100%, y posicionarse como un experto en su rama.
Un perfil que está apenas completado en un 55%, sin recomendaciones y con un historial de trabajo que no esté actualizado podría no dar una primera buena impresión al momento en que la gente lo encuentre a través de la búsqueda.
2. Agregue una Descripción Llamativa
Su descripción es lo primero que las empresas y responsables de recursos humanos podrán ver después de su nombre. La primera impresión es un aspecto importante de una entrevista de trabajo, y esto es de igual manera en su perfil de LinkedIn.
La descripción debe ser clara y directa al grano. Trate de decirle a la gente de la manera más simple, quién es Usted, lo que hace, y cómo les puede ayudar. Este simple paso le ayudará a destacarse entre otros perfiles de LinkedIn.
3. Agregar todas las anteriores y actuales posiciones de trabajo
Es importante incluir en lo que ha trabajado en el pasado y en lo que está trabajando actualmente. Obviamente, mientras más experiencia de trabajo, mejor. Nunca se sabe qué posición le hará ganar el respeto de la gerente de RRHH y le dará la ventaja que necesita para obtener el trabajo.
Siempre hay una posibilidad de que el director de recursos humanos ha trabajado en una de sus empresas anteriores, o ha contratado a otros profesionales de esa empresa. Situaciones como ésta pueden ayudar a conseguir la seguridad en el empleo que está buscando.
4. Dé y Reciba Recomendaciones
En su hoja de vida tradicional, se supone que tiene que tener una cantidad limitada de recomendaciones. Sin embargo, en su perfil de LinkedIn, mientras más gente ponga fe en Usted, mejor.
Si sólo tiene dos recomendaciones en LinkedIn, la mayoría de la gente no tomará a su perfil en serio. Es una pena, porque hay un número de profesionales calificados y con experiencia que no operan en la red. Esto puede dañar su reputación. Recuerde que en el mundo en línea, la percepción es realidad. Si la gente cree que nadie lo recomienda ya que no hay señales claras de que alguien lo haga en su perfil, ¿por qué van a querer contratarlo?
La mejor manera de recibir recomendaciones es darlas primero. Mientras más dé en LinkedIn, más va a recibir. Tómese tiempo para escribir algunas recomendaciones para aquellas personas que ya conozca, lo agraden, y confíe, y la mayoría de ellos escribirá uno para Usted.
5. Conéctese con Todos
Hay algunos que creen en LinkedIn, sólo debe conectarse con un pequeño porcentaje de profesionales que conoce y confía. Otros dicen (incluyéndome a mí) que debe conectar con todos, incluso aún si los conocemos vagamente.Al buscar un trabajo, nunca se sabe quién será capaz de recomendarlo, o que está buscando a alguien para llenar una posición que sería perfecto para Usted.
Al conectarse con otros, asegúrese de enviar siempre un mensaje personalizado. Esto no tiene que ser una disertación, pero asegúrese de mencionar por qué quiere conectarse con esa persona o cómo se conocen entre sí. También pregunte si hay algo que Usted puede hacer para ayudarlo. Al ofrecer su ayuda rompe cualquier barrera inicial y da razones por las que deberían de contratarlo.
6. Sea Conciso con su Mensaje
Cuando se comunica a través de su perfil de LinkedIn, estructúrela de tal manera que ayude a la gente entenderlo claramente y lo que intenta conseguir. Hay tres componentes principales:
Proporcionar una previa para que la gente sepa lo que viene después
- En su descripción brinde una introducción de quien es Usted y lo que representa.
Dé los hechos
- Que la gente sepa quién es relacionando su personalidad con sus experiencias laborales, su resumen, sus especialidades, y en cómo ayuda a la gente.
Resuma y refuerce su mensaje
- Finalice robustamente añadiendo los honores que ha recibido, premios, páginas personales y estudios de casos. Proporcione un llamado de acción en las diferentes maneras en que se pueden conectar con Usted y las formas de seguimiento, si quieren saber más.
7. Manténgase Vivo
Creo que la mitad de la batalla en encontrar un trabajo es simplemente dejar que otros sepan que está vivo. Hay tantos currículos a ser presentados para las posiciones abiertas que puede ser difícil resaltar a veces. Por suerte, LinkedIn funciona a su favor si Usted está constantemente activo y participa en la comunidad.
Cada vez que tome una decisión en LinkedIn, se muestra en la página principal de todos los que están conectados. Cuanta más gente vea sus fotos, lea su nombre, y eche un vistazo del contenido interesante que está ofreciendo, lo más probable es que piensen en Usted al momento en que una oportunidad de empleo se abra. Manténgase activo, y las oportunidades serán mucho más abundantes que si no participa en absoluto.
8. Forme Parte de Grupos de Diferentes Nichos
Los grupos son una gran manera de encontrar trabajo, ya que éstas disponen de bolsas de empleo con puestos de trabajo que se van agregando de forma regular. Algunos grupos tienen decenas de miles de tomadores de decisiones dentro de ellas. Como miembro, Usted puede enviar un mensaje a casi todas las personas sin tener que actualizar a una cuenta premium. LinkedIn también tiene una gran función de búsqueda avanzada, y una vez que encuentre con quien Usted desea conectarse, generalmente Usted puede enviarles un mensaje directamente a través de grupos mutuos sin la necesidad de estar conectados.
9. Cree un Grupo
Ser dueño de un grupo tiene muchas ventajas. Le permite enviar mensajes una vez por semana a todos los miembros, y se le percibe más como un tomador de decisiones y líder. Empiece a atraer empleadores potenciales en lugar de estar buscándolos todo el tiempo.
10. Añada los Premios y Honores que haya Ganado
El incluir sus honores y premios es sólo otra manera de aumentar su valor a los posibles responsables de contratación. Los empleadores quieren contratar a los ganadores, y a los que saben cómo sobresalir. Asegúrese de mostrar lo que ha hecho, y todo lo pertinente acerca de su éxito en su trabajo anterior.
11. Responda Preguntas
Esta es una gran manera para que los que buscan empleo demuestren su talento y experiencia y destaquen entre la multitud. También es valiosa para los empresarios y dueños de negocios para recolectar pospectos.
Agregue el “widget” ‘respuestas’ en la parte derecha de la página de inicio con el tema de la industria que mas conozca. Cuando vea una pregunta que pueda responder, asegúrese de dar su granito de arena y ofrecer mayor cantidad de información y valor en sus respuestas como sea posible. Cuanto más demos y ayudemos a los demás, más oportunidades de trabajo llegarán.
12. Importe Su Blog y Twitter
Hay varias maneras de reforzar su perfil de LinkedIn y hacer que su contenido sea más atractivo. Añadir su blog y cuenta de Twitter es un buen primer paso.
Sólo tiene que conectarse con su perfil de Twitter y marque la casilla para asegurarse de que sus tweets son sindicados a LinkedIn. Esto ahorrará tiempo y hacer que parezca que es más activo en LinkedIn también.
No es difícil añadir su blog a su perfil de LinkedIn. Esto no sólo le lleva tráfico a su sitio, sino también muestra sus actividades regulares y experiencia.
13. Conecte a Otros
Me gusta mucho conectar a la gente. Cada vez que veo a alguien con una necesidad de cierta carrera, trato de pensar de las personas adecuadas que puedo darles a conocer. Quiero crear un beneficio mutuo para cada parte.
Cuanto más hago esto, más oportunidades de carrera vienen hacia mí. Cuando usted ayuda a dos personas sin pedir nada a cambio, deja una impresión duradera en todos los involucrados. Esto ayudará a ampliar su capacidad laboral, ya que la gente es más probable que le ayuden a alcanzar sus metas en el futuro.
Conclusión
No se desanime si no ve resultados inmediatamente. Efectivamente construir su presencia en LinkedIn y la red en línea no sucederá de la noche a la mañana. Recuerde estos consejos, y comience a participar activamente. Tome acciones, sea consistente, y pronto descubrirá un mundo de nuevas oportunidades de redes profesionales.
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